こんにちは、さわいです。
この記事では、40代4次請けSEが転職エージェントに登録して思ったことについて記載します。
![](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/04/fukidashi_tensyoku_woman2.png)
前回の記事では、登録したエージェントのうち
- レバテックキャリア
- リクルート
- マイナビ
に登録した時のことを書きました。
今回は後半、以下のエージェントについて書きたいと思います。
- DODA
- type
- ポートワーク
どの転職エージェントが自分に合うのか
DODAの場合
実はDODAは唯一面談をしなかったエージェントです。
ここの前に3カ所連続で面談をしていて
エージェントってどんな感じなのかが分かってきたので
わざわざスケジュール調整して合うほどでもないかな
と思ったのが理由です。
というわけで、電話でのヒアリングとなりました。
担当についたエージェントの人も正直微妙な感じだったので
結果良かったかもしれませんが
会った方がお互いの気持ちの入り方も熱が入って
紹介してもらえる求人ももっと的確になったかもしれません。
![さわい](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/02/profile2.jpg)
正直、いっぱい面談して求人見まくって疲れてたというのもある(笑)
では、DODAの求人はどうだったかというと
とにかく量が半端なかったです。
こちらの要望がうまく伝えられなかったのか
向こうがヘタな鉄砲数うちゃ当たると思ったのか
DODAは求人がいっぱいあるのか
とにかく量が半端なかったです。
![さわい](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/02/profile2.jpg)
そんなに見れるかボケェ
リクルートやマイナビでは紹介のなかった大企業も多かったのですが
大企業の応募はとにかくレスポンスが悪かったです。
担当のエージェントも結果に時間がかかるといってましたが
書類選考の結果を待つだけで2,3か月とか平気で待たされました。
大企業ゆえの事務処理の遅さかもしれませんが
多分、大企業は私のような下請けSEに興味はなく
優先度が低いので後回しにされただけかもしれません。
だって、そんな遅かったら優秀な人はどこかに取られちゃいますよね。
なので、きっと私が魅力的じゃなかっただけだと思います。
何社か応募しましたが、全く先に進むことはありませんでした…
@typeの場合
@typeは他と違って面談したのは登録してから3ヵ月後でした。
![さわい](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/02/profile2.jpg)
やる気が感じられない(笑)
DODAよりさらに後退してますね。
転職活動を始めて3ヵ月ほどたち
他のエージェントの求人も興味が湧くものもなく
なかなかうまく進まず煮詰まり始めていた時に
ちょっと行動を起こしてみるかと面談に進んだのでした。
結果としては1社も応募することが無く
面談でも得るところはなかったのでほぼ無駄骨でした。
DODAや@typeが悪いわけではなく
エージェントとの相性やタイミングが悪かったのかもしれません。
ワークポートの場合
実はここは最初登録するつもりは全くなかった所です。
というか会社の存在すら知りませんでした。
きっかけはリクナビで流れてきたオファーが気になったからでした。
返信したらサイトに登録しろってメールが来たので
めんどくせえなあと思いつつ登録したら…
なんと、登録した当日に面談まで行ってしまうという超スピード(笑)
前編でも説明しましたが
対応が早いということは(暇なだけかもしれませんが)
熱意があって積極的であり
自分にとってプラスになる使えるエージェントである可能性が高いです。
ここは1社面接しましたが、フォローも手厚くて
とても印象が良かったです。
また面談の際に経歴書に書くアピールポイントを考える時間を貰いました。
![](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/04/study_woman_mimisen2.png)
自宅だとなかなか集中できなかった作業ですが
静かで緊張感を持った状態の中で集中できたため
その後の転職活動に生かせるアピールのベースを作ることが出来
とても有意義な面談になりました。
この記事のまとめ
というわけで、40代4次請けSEの転職活動で転職エージェントと面談した件についてまとめます。
- 自分にあった転職エージェントを見つけるべし
- いい転職エージェントは自分の強みを引き出してくれる
- 転職エージェントがいい求人を持っているとは限らない
後半はマイナスなイメージが強く
言いたいことは前半でほぼ出てしまっています。
あくまで過去、私が利用した時ものものなので
自分に合うかどうかは実際に面談してみるのがいいと思います。
結果として、私はエージェントが持ってくる求人よりも
転職サイトに掲載されている求人の方が種類が多く
自分好みの求人を探すことが出来たので
エージェントの方は下火になり
自分で応募し、面接調整などをやる方向に進みました。
そういったことをエージェントに任せるというのもありますが
会社と1対1でやりとりする中で
どういう会社なのか自然と分かることもあるので
一長一短なのかなとも思います。
私としてはエージェントが持ってくる求人そのものより
面談の中での新たな気づきやひらめきを得るために
自分にとって有益になるようエージェントを使うのがいいのかなと思います。
![さわい](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/02/profile2.jpg)
利用するだけ利用するとはひどい奴だ(笑)
それでは、また。