こんにちは、さわいです。
この記事では、40代4次請けSEの転職活動でした退職交渉について記載します。
結論:もっと強気で臨めばよかったと後悔
![](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/06/job_taisyoku_daikou_woman2.png)
転職関係については記事は大体書いたような気がしますが
(あとは小ネタぐらいしかない気がする)
今回は一番心残りだった退職交渉について記載したいと思います。
退職の意向を伝える
4ヵ月の転職活動を経て無事に内定をGETした私は
すぐに上司に面談を申し入れました。
![さわい](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/02/profile2.jpg)
のんびりなんてしてられんわ
そこで、退職の意向を伝えたのですが
ここで1点目の失敗がありました。
別業界で別のことをすると言えばよかった
転職後の業務は
今と全く違うとさらっと言っておけば良かったと。
なぜなら、なぜか後で同じ業界だから
退職金は出ないと言われたからです。
![さわい](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/02/profile2.jpg)
そもそも業界ちがうわボケェ
業界も違うし、職種も違うんだから
(下請けSEとユーザSEは別だろ…)
全く別の仕事だと言っておけば良かったです。
退職金もたいした金額ではないし
大嫌いな会社と交渉もしたくないので
そのまま放置しました。
転職後のことなんてあまり話さない方がいいと思います。
なぜか上流会社との交渉を丸投げされる
ここが今思い返しても無茶苦茶ですが
なぜか私が上流会社との退職時期について交渉する羽目に。
いつもずっと放置され続けていましたが
役付き上司はいったい何のためにいるのか本当に不明でした。
![毒ガメ](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/02/profile2.jpg)
なんであんな無能が上司だったのか意味不明
しぶしぶ自分でやったわけですが
ここで2点目の失敗が起こります。
揉めたくなかったので退職時期を譲歩
私は退職までの引継ぎとして
2ヵ月を提示しましたが
さらに1ヵ月延長してほしいと言われたのです。
正直揉めたくなかったので
了承したのですが
後になって思えば、
・そもそも了承しない
・最初の引継ぎを1ヵ月で提示する
とかやりようが色々あったなと後悔。
どうせ急に来なくなる人もいっぱいいたんだから
むしろちゃんと事前に言うだけましだったんじゃないかと(笑)
実際はちょっと早めに休みを取ったのですが
取れなかった有休がもったいなかったです…
この記事のまとめ
というわけで、40代4次請けSEの転職活動でした退職交渉についてまとめます。
- 退職交渉は節度を守って毅然とした態度で臨むべし
私の転職活動は内定を取るまでは
停滞してた時期もあったものの
ほぼ希望を満たした内定を得ることが出来て
あまり大きい失敗はありませんでしたが
退職交渉は大失敗だったと思います。
![毒ガメ](https://sawai404.com/wp-content/uploads/2021/02/profile2.jpg)
思い返してもはらわた煮えたぎる
内定を得た後だったので
ちょっと気持ちが緩んでいたり
どうでもいいやぐらいの感じだったのも
悪かったのかもしれません。
これから退職交渉に臨まれる方は
毅然とした態度で臨まれることをお勧めします。
それでは、また。